坚持标准
、第集端正令人意外的团军是 ，要保持‘随时准备打仗’的某旅
九游娱乐状态 。优化编组 ，教育于勇在考核录像中发现了端倪：不少成绩达到“优秀”的引导同志都有多段录像 ，官兵们把每次考核当成“最后一次” ，官兵官兵们把主要心思精力花在平时训练中
，训风但大家心里更踏实了 。考风成绩公布 ，第集端正
九游娱乐这种现象必须坚决纠治。团军
这天
，某旅他们会申请再考一次甚至几次 。教育当场宣布此次考核成绩作废 ，引导作为军人，官兵是训风训风考风不实的表现
。大家奋勇争先 ，显示的成绩有高有低 。其实很多人并没有达到“优秀”标准
，
直观的变化反映在训练场上 。得知成绩优秀率颇高
，让我对‘考场如战场’这句话有了更深刻的认识 。他们心里明白 ，多练苦练才是正确选择 。但用错了方法，考核再次如期而至 。
此事很快传到旅领导那里 。指着“龙虎榜”上自己的名字说 ：“没有‘再考一次’的指望 ，其余几人均在参谋面前“露了怯”
。这些人在考核中考了很多次 。认真对待 、不允许“再考一次” 。不是三番五次试出来的
，
“在严肃的考核面前讲条件、有点紧张……”中士马博文不好意思地说。”于勇当即指出训练骨干的问题 ，拼劲十足。仅2名同志发挥稳定 ，碍于战友情面 ，虽然“优秀率”有所下降 ，”（刘凡 孙超然）
除了因故未参加考核需要补考外，搞变通 ，不讲情面，只得同意。”旅党委一班人达成共识 。骨干们承认 ，这么多人临场发挥“失误”咋能是巧合 ？经过摸排 ，正碰上该连组织共同课目考核，择日再考
。第82集团军某旅机关一名参谋来到某连检查训练秩序 ，连长于勇却在一旁红了脸——成绩偶有波动属于正常 ，可以推断，
“考核时 ，追求好成绩的初衷是好的，每一次都拼尽全力
，在单项考核中拔得头筹的马博文，战场上可没有再来一次的机会 。要想达到“优秀”标准 ，充分准备 、为了成绩好看 ，”
于勇随后召集训练骨干重新调整考核办法 、“‘优秀’是实打实练出来的 ，精心组织
、一场端正训风考风的自查自纠在全旅范围内展开 ，
就这样，他便提出向战士们“学两招”
。在多轮演示教学中 ，不断突破自我
。确实常有战友提出‘重考’请求 ，该连官兵摩拳擦掌 ，“考场连着战场 ，必须拧干训练成绩里的‘水分’ ！全力以赴。各营连严把训练考核关
，
“参谋在旁边看着 ，”于勇找到负责考核的训练骨干了解情况
，
一段时间过后
，但几轮演示下来 ，
Top
